Můžeme úspěch firemních akcí vysvětlit na základě psychologie konfliktu? V obecné rovině nabízí firemní akce možnost setkat se s kolegy mimo formální prostředí, zlepšit osobní i pracovní vztahy a vytvořit příjemnější pracovní atmosféru. I když typy aktivit, které se na takzvaném teambuildingu objevují, bývají velmi rozdílné...

Dovolená… Jen si to představte, hodiny strávené na pláži s dobrou knihou, boty sešlapané od poznávání nejrůznějších zajímavých míst, nebo třeba návaly adrenalinu při seskoku padákem, relax na sjezdovce či jiná zábava. Jednoduše dovolená, jakou máte rádi. Jenže dovolená většinou skončí (říkáme většinou a představujeme si, že jsou lidé, pro které to neplatí) a my musíme zpět do práce.

Lidé mají předsudky vůči kreativním myšlenkám, tvrdí čerstvá studie. Až se příště v práci Vaše skvělá myšlenka setká jen s tichem nebo vyvrácenýma očima, můžete Vaše spolupracovníky jen politovat. Nový výzkum ukázal, že takoví lidé nejenže nevědí, jak kreativní nápad vypadá, ale že se kreativitě přímo vyhýbají.