Někdy se nemusí jednat nutně o teambuilding a přesto se Vám může hodit nějaká aktivita nebo hra. Je tomu tak v případě například interního školení, kdy je čas od času dobré zařadit část, která účastníky nabudí a zvýší jejich pozornost. 

Průběh

Nechte účastníky vytvořit páry a řekněte jim, aby se postavili tváří v tvář. Jejich cílem je si během následující minuty dobře zapamatovat, jak jeho partner vypadá. Po minutě se k sobě totiž všichni otočí zády a Vy jim dejte pokyn, aby si na sobě změnili 5 věcí, které si myslí, že budou nejméně nápadné. Poté se opět otočí k sobě a pokusí se navzájem přijít na to, co je jinak. 

Jen tak ze zajímavosti se můžete na konci zeptat, kolik lidí pojalo změnu tak, že si věci odložili, nebo sundali? Většina účastníků si pravděpodobně sundala prstýnky, náušnice, brýle a pod. Jen hodně málo z nich ale změnu pojme tak, že by naopak něco přidali, nebo například jen přesunuli.