Speciální program zážitkového vzdělávání, který využívá vyváženou kombinaci psychodiagnostických metod, modelových situací outdoorového i indoorového charakteru a na ně navazujících rozborů podněcujících sebereflexi.
Koncepce development centre
Mezi nejčastěji využívané modelové situace patří komunikační, strategické, sebepoznávací i adrenalinové aktivity, vyžadující uplatnění různorodých kompetencí všech členů týmu (odvaha, ochota ke spolupráci, intelektová zdatnost, kreativita, empatie, motorická obratnost atd.). Po většině modelových situací následuje rozbor, tzv. zpětná vazba, jejíž cílem je zpětné zhodnocení průběhu aktivit, uvědomění si rezerv jednotlivců i celého týmu. Outdoorové modelové situace se v programu střídají s psychodiagnostickými metodami, které mají potvrdit výstupy z modelových situací. Kromě obvykle užívaných standardizovaných sebeposuzovacích dotazníků využíváme i projektivní psychodiagnostiku, která minimalizuje vliv sebestylizace posuzovaného. Některé prvky development centre se objevují také při teambuildingových programech.
Výstupy development centre
Účastníci programu jsou systematicky pozorováni a hodnoceni v situacích různého zaměření několika nezávislými hodnotiteli, tak, aby výsledné individuální výstupy byly co nejobjektivnější. Pozorování a hodnocení se zaměřuje na kompetence a formy chování, které považuje za klíčové zadavatel programu. Hodnocení probíhá jednak strukturovanou formou - tj. systematickým pozorováním a hodnocením vybraných kompetencí pomocí škálovacích formulářů, jednak formou nestrukturovanou, tj. kvalitativní analýzou veškerého pozorovatelného chování. Při zpracovávání a předávání výsledků development centra jsou respektovány etické normy.
Program je vhodný pro skupinu 5 - 10 osob.
Cíle development centre
zmapování rozvojového potenciálu jednotlivých účastníků
zdůraznění silných stránek osobnosti
zmapování osobních rezerv jednotlivých účastníků
doporučení pro tvorbu individuálních rozvojových plánů
doporučení dalších možností vzdělávání
rozvoj sebereflexe účastníků
posílení vzájemné týmové spolupráce, rozvoj komunikace a důvěry v týmu
řešení, příp. prevence problémových situací uvnitř týmu
prevence syndromu vyhoření
Naše reference
"Jsme sice spíše mužský kolektiv, ale zapálení do stavby formulí a následných závodů byli všichni, včetně žen. Dle slov zúčastněných to byl jeden z nejlepších teambuldingů, které zažili. Děkujeme :)."
Petra Štočková
EUROMASTER Česká republika s.r.o.
Kde se nám líbilo
Rodinný hotel Mlýn Velehrad **** nabízí ubytování na poutním Velehradě nedaleko Uherského Hradiště.
