Pět problémů se soutěžením:

Pokud se jedná o skutečně profesionální teambuilding, nebývá v samotném programu, v aktivitách, hrách, společných činnostech či důležitých rozborech. Ty mohou být zdrojem nových zkušeností i zábavy, mohou i v mnohém pomoci. Slabým místem může být paradoxně až chvíle, kdy program skončí a účastníci se vrátí zpátky do svých kanceláří.

Většina aktivit, se kterými se na teambuildingu setkáte, jsou jen krátkodobé a jednorázové. Opravdová síla takové akce pak leží ve zpětné vazbě, v reflexi toho, co se odehrálo, v rozboru získaných zkušeností a jejich propojení se situacemi z pracovního života.

Ideálně by měl každý odcházet s dobrým pocitem, spokojený sám se sebou i se všemi ostatními v týmu. Bohužel po návratu do kanceláře se toto nadšení většinou pomalu vytrácí, naopak se vrací každodenní rutina, až se nakonec přiblíží termín dalšího teambuildingu a věci stále fungují podobně.